🤝

Аутсорсинг бухгалтерии

Полное руководство по передаче учёта на аутсорсинг: выбор подрядчика, экономика решения, безопасность данных и контроль качества услуг.

Статьи раздела

Аутсорсинг

Аутсорсинг vs штатный бухгалтер: реальная экономика

Детальный расчёт полной стоимости владения штатным бухгалтером vs аутсорсинг с учётом всех скрытых расходов - зарплаты, налогов, рабочего места и рисков.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

Как выбрать бухгалтерскую компанию: 15 критериев оценки

Практический чек-лист для выбора подрядчика по ведению учёта - от проверки лицензий и опыта до оценки компетенций и технологий.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

SLA в бухгалтерском аутсорсинге: что должно быть в договоре

Ключевые пункты договора на бухгалтерское обслуживание, показатели качества услуг, сроки выполнения работ и механизмы ответственности подрядчика.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

Передача учёта на аутсорсинг: пошаговый план

Детальная инструкция по передаче бухгалтерии от штатного бухгалтера аутсорсинговой компании без потери данных, документов и контроля.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

Удалённая бухгалтерия: организация безопасного доступа

Как организовать защищённый доступ аутсорсинговой компании к вашим данным - VPN, электронные токены, разграничение прав и аудит действий.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

Гибридная модель: совмещение штата и аутсорсинга

Оптимальное распределение функций между внутренним финансовым директором и аутсорсинговой бухгалтерией для максимальной эффективности.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

Аутсорсинг расчёта зарплаты: специфика и выгоды

Почему расчёт зарплаты чаще всего передают на аутсорсинг первым, как правильно организовать процесс и избежать ошибок с сотрудниками.

В РАЗРАБОТКЕ
Аутсорсинг

Контроль качества аутсорсинговых услуг

Система KPI и регулярных проверок работы аутсорсинговой компании для предотвращения ошибок, штрафов и потери контроля над учётом.

В РАЗРАБОТКЕ

Быстрый старт: переход на аутсорсинг

Простой алгоритм принятия решения о передаче учёта

1

Оцените текущие расходы

Посчитайте полную стоимость штатного бухгалтера: зарплата + налоги (30%) + рабочее место + больничные/отпуска + обучение + программы. Обычно получается 80-120 тыс. ₽/мес для одного специалиста.

2

Запросите коммерческие предложения

Обратитесь в 3-5 аутсорсинговых компаний с описанием вашего бизнеса (обороты, кол-во операций, сотрудников). Типичная стоимость: 15-40 тыс. ₽/мес в зависимости от объёма.

3

Проверьте репутацию и опыт

Запросите кейсы из вашей отрасли, проверьте отзывы, уточните стаж компании (минимум 5 лет), наличие сертифицированных специалистов и систему контроля качества.

4

Оформите договор с чётким SLA

Убедитесь, что в договоре прописаны сроки сдачи отчётности, ответственность за штрафы, система коммуникации, порядок передачи дел и условия расторжения. Обязательно: материальная ответственность подрядчика.

5

Организуйте плавную передачу учёта

Начните с пилотного периода 3 месяца. Передайте базы, документы, настройте доступы. Первый месяц работайте параллельно со штатным специалистом для подстраховки и передачи знаний.

Экономика аутсорсинга

Сравнение полной стоимости владения

Статья расходов Штатный бухгалтер Аутсорсинг Экономия
Зарплата 60 000 ₽/мес
Налоги и взносы (30%) 18 000 ₽/мес
Рабочее место 10 000 ₽/мес
Программы (1С, ЭДО) 5 000 ₽/мес Включено 5 000 ₽
Больничные/отпуска 5 000 ₽/мес (среднее) 5 000 ₽
Обучение и сертификация 2 000 ₽/мес 2 000 ₽
Риск ошибки Высокий (один специалист) Низкий (команда + проверка) ~10 000 ₽
Услуга аутсорсинга 25 000 ₽/мес
ИТОГО 100 000 ₽/мес 25 000 ₽/мес 75 000 ₽/мес
В год 1 200 000 ₽ 300 000 ₽ 900 000 ₽

Важно: Экономия актуальна для малого и среднего бизнеса с объёмом операций до 500 документов в месяц. При больших объёмах может быть выгоднее создать собственный отдел бухгалтерии.

Преимущества аутсорсинга

75% Экономия на содержании штата
24/7 Непрерывность учёта
100% Гарантия сдачи отчётности
  • Нет зависимости от одного человека — при больничном или увольнении учёт не останавливается
  • Актуальные знания — команда специалистов отслеживает все изменения законодательства
  • Материальная ответственность — компания компенсирует штрафы, возникшие по её вине
  • Масштабируемость — легко увеличить/уменьшить объём услуг при росте/сокращении бизнеса
  • Современные технологии — доступ к актуальным версиям программ без дополнительных затрат